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公司召开绩效考核管理办法宣贯会暨绩效考核动员会

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7月28日,欧普组织召开了绩效考核管理办法宣贯会暨绩效考核动员会,对近期修订的《欧普KPI考核细则》进行了解读和宣贯,公司中层干部参加了会议。

宣贯会上,总经理胡春莲对新修订的KPI考核细则进行了详细的解说,使公司绩效考核人员能尽快熟悉理解和落实新的制度内容,准确把握,快速平稳地推动新制度的实施。

胡春莲要求,本次KPI绩效考核是公司改革发展中一次意义重大的新举措,考核从关键绩效和关键结果两个方面侧重打分,高管人员、中层干部、职能部室人员均要参加考核,基层员工由车间主任提出方案进行考核。考核人员要认真总结过去,对自己的工作深挖细缕,找出不足,自我“照镜洗澡”,做到“红脸出汗”并计划下半年工作,提出整改计划及时间节点。


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